田成有与蒋兆岗的关系并未在提供的信息中明确说明。以下是对田成有的详细介绍：
姓名：田成有性别：男民族：汉族出生日期：1965年4月1日学历：中国政法大学法学博士
曾任云南大学教授、云南财经大学副校长等职务。现任云南省高级人民法院副院长、新闻发言人，同时担任云南省政协的职务。在法学界具有深厚背景和丰富经验，是云南法学界最年轻的学术带头人之一。
田成有对正义有着深刻的理解，认为正义是复杂且多元的概念，无法作出精确的定义。他强调法官要谨言慎行，注重语言和谈吐对他人印象的影响。作为法律专业人士，田成有认为法律不仅仅是惩和罚，更重要的是帮和引，法官要让法律更加人性化。在行政诉讼等审判工作中，田成有积极推动法治建设，对民众内心的震荡和法治的推动具有重大意义。
田成有曾参与对昆明铁路运输中级法院信息化工作的考核。他在云南高院副院长任期内，对公众关注的案件表达了理智和审慎的态度，如云南男子李昌奎强奸杀人案。
综上所述，田成有在法学界和司法实践中具有重要地位和丰富经验。然而，关于他与蒋兆岗的具体关系，由于提供的信息有限，无法给出明确答案。如需进一步了解，建议查阅相关官方资料或新闻报道。
中院副院长什么级别
我国法院分为：基层人民法院（区法院）；中级人民法院（市法院）；高级人民法院（省法院）；最高人民法院（国法院）。
从实际的权力看，县法院院长是一把手，有人权财权拍板权；中院副院长只是分管几个部门的工作，说不定也就管个后勤保障之类的部门，而且经常说了不算数。从待遇来看，县法院院长在当地是头面人物之一，说话管用，办事方便，到了县医院看病，可以享受单间病房待遇；中院副院长是市(地区)部委办局诸多领导人之一，还不是正职。在外边说话也不管用。如果生病了，到了市医院，没有几个人把你当回事。从领导关系看，中院副院长是县法院院长的领导。中院有对县法院监督的职责。从发展前景看，中院副院长过年把就会调整为正处级。如果年轻点，上面再有人赏识，弄个院长(副厅级)也有可能。县法院院长岁数大了，可能安排个县人大常委会副主任或者县政协副主席的职务，有时候没有位置，也可能做个调研员一直到退休。
按照一般情况，最高院的院长是副国级，高院院长是副省部级，中院是副厅局级，基层院是副处级。直辖市和副省级城市的中院和基层院的院长一般又在这个级别上要略高。再说副院长，一般情况，常务副院长对应就是正省部级，正厅局级，正处级，正科级(基层院没有常务副院长称谓，这里沿用一下，一般指党组副书记，副院长)。至于其他院长，行政级别就不一定了，正常情况应该是比常务副院长再低一级。实际中可能跟常务副院长同级，也可能低两级。所以实际中有些市院的副院长只怕还没有基层院的院长价格高都有可能。实际中同样是基层院的院长，级别最高的应该是直辖市和副省级城市的基层院院长，可以到副厅局级。而一般城市就是副处级。差别很大。
脱薄：抓班子 带队伍 作表率
脱薄工作进行近半年，诸多法院出现显著变化，长期存在的问题初步得到解决，多项指标向好。脱薄进展如何？还需关注哪些问题？如何持续推动脱薄争先？6月6日，最高人民法院召开第二场相对薄弱基层法院院长座谈会。最高人民法院党组书记、院长张军与34名接受国家法官学院培训的薄弱院院长进行了深入交流。
一位院长分享，他要求所有延审案件上报审批，结果上报数量显著减少。另一位院长表示，他亲自审阅信访案件，从中发现了风险，也更全面地了解了法官工作情况。院长应当不仅审阅，还需亲自办理案件，通过办理找到问题源头，层层传导责任至各级领导与法官，确保审判环节扎实。
院长们分享，起初他们对被定为薄弱法院表示不解，直至上级帮助指出问题并提出解决方案，他们才意识到发现问题的重要性。通过加强纪律作风建设，院长们发现精神面貌有了显著改善。为优化队伍结构，他们调整了42人次，选拔11名年轻中层干部充实到审判一线。区委书记带领相关部门到院调研，现场解决问题，院长们深感这是对他们最大的关爱。
通过脱薄工作，干警们的荣誉感和归属感增强，推动了“三个规定”的自觉填报。院长们强调，必须把握机会克服短板，实现脱薄翻身。他们提出建议，如将阅核、案例检索等作为办案平台的必选项，以及希望高院和中院派更多年轻业务骨干下沉，帮助转变审判理念，提升业务水平。
张军院长在座谈会上回应了这些问题，强调“一把手”亲自抓“法答网”和案例库的运用，常学常新，引领法官提升司法能力。院长们认真聆听经验分享，交流思想，脸上露出笑容。座谈中，张军院长对薄弱院院长提出了三点要求：抓班子、带队伍、作表率。
在脱薄工作中，关键在于领导层的担当。院长要担起责任，团结班子成员，共同推动工作落实，追求创新和领先。队伍建设和政治、业务、职业道德素质的融合是脱薄的核心，院长需自觉将政治要求融入业务工作。在增强如实填报“三个规定”的自觉性，提升全员绩效考核效果，以及对法官严格管理，确保审判管理高效运行等方面发挥作用。院长自身要以身作则，廉洁自律，营造风清气正的环境。
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